Se vestir bem tem a ver com desvendar o ambiente em que você trabalha. Quem você é para o empregador, ou ainda, qual é seu papel no ambiente de trabalho?
Segundo a consultora de imagem Patrícia Dalpra, é importante compreender a cultura da empresa onde se trabalha. “A sua imagem remete à da empresa”, por exemplo, se você trabalha no mercado financeiro, terá de se vestir de forma mais formal para poder transmitir a credibilidade exigida na profissão. Caso o local de trabalho seja no mercado da moda e do design, você pode investir mais na criatividade, transmitindo uma imagem contemporânea e atualizada.
Vale observar como os colegas se vestem? Patrícia acredita que sim, mas é preciso atenção às referências escolhidas, “eu sempre oriento, para a ocasião de uma entrevista, procurar observar os funcionários nos horários de entrada e saída. Desta forma, é possível entender como as pessoas se vestem”, diz.
Adequar-se ao ambiente pode parecer um convite entendiante, porém é possível imprimir nosso estilo na atividade. Às vezes, de forma mais evidente e, outras, mais sutilmente. “O problema é que muitas vezes encontramos pessoas que são obrigadas a incorporarem, profissionalmente, um estilo completamente diferente do seu. Por exemplo, uma advogada que possui um estilo bem informal. A profissão não permite a ela esta informalidade. O que ela poderá fazer para se sentir um pouco mais perto de seu estilo é trabalhar com ternos ou tailleurs de cortes mais desestruturados”, sugere a consultora de imagem.
Um modo muito usado hoje de imprimir uma marca pessoal é a escolha dos acessórios e sapatos. “Mas dentro do ambiente profissional temos algumas regras”, avisa Patrícia. “Nada de exageros, seja no tamanho ou na quantidade de peças. Brinco grande, pulseiras barulhentas e excesso de brilho estão proibidos”, acrescenta. Podemos usar a criatividade na hora de escolher um belo par de sapatos, uma bolsa que demonstre nossa personalidade, braceletes, belos anéis, echarpes, mas sempre com discrição.
Não dá para arriscar onde não há liberdade para mudanças de estilo. Temos que adequar nosso estilo. Segundo a coordenadora administrativa e chefe de Recursos Humanos, Daniela Bueno, a forma como nos vestimos contribui para a imagem da empresa e do funcionário, já que nos vestimos para colegas e clientes. A vestimenta pode ser um fator de desempenho profissional, e se for para melhorá-lo, é bem vindo. “A nossa maneira de se vestir tem a ver com a nossa atividade, com o local e o horário de trabalho. Mas um ponto importante é estar em sintonia com a cultura da empresa”, diz.
Sensualidade X Imagem profissional
O funcionário é a imagem da empresa e, por isso, é interesse dela que os empregados não abusem de decote, transparências e peças curtas, por exemplo. Para Daniela, em algumas ocasiões, o uso de peças provocantes é fator de perda de credibilidade para os dois lados da moeda.
O assunto também é claro para Patrícia: “No trabalho, jamais explore o corpo. A relação entre exposição do corpo e imagem profissional são inversamente proporcionais. Trabalho não é local para ser sensual e sim profissional”, afirma.
O que evitar no ambiente de trabalho:
- Roupas curtas;
- Roupas justas;
- Roupas decotadas;
- Brilhos;
- Estampas extravagantes;
- Transparências;
- Jeans rasgados;
- Lingerie à mostra.
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